今年以来，海北州把开展职业技能培训作为化解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业的重要抓手，坚持就业导向，出真招、强举措，着力耕好群众“技能田”，提升就业“硬实力”，加快培育技能型、创新型劳动者队伍，做大技能人才“蓄水池”，助力产业“四地”建设走深走实。截至目前，全州已经开展了28期1603人次的职业技能培训，涵盖了挖掘机、电焊工、家政服务等各类工种。
举措上谋“实”，着力健全实施机制。围绕落实“三个走在全省前列”目标要求，结合海北产业发展布局和红色研学，开展宽领域、多行业培训。依托州就业工作联动协调机制，建立“技能培训实施”子机制，逐步打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体链条化培训模式。强化宏观政策支撑引领作用，制定出台《海北州促进高质量充分就业实施意见》等政策措施，大力弘扬“工匠精神”，为职业技能培训注入“源动力”。充分发挥“数据中心+铁脚板”服务体系的作用，深入开展摸底调查工作，精准收集培训意愿，推动培训和就业协同联动，助力群众吃上“手艺饭”。
对象上图“准”，着力开展分类培训。靶向发力，分类施培。根据不同行业、不同群体设置培训工种，有效提高培训“针对性、精准性、实效性”，实现轻工类、机械修理操作、“创业+”等工种培训全覆盖。紧扣“群众所愿、市场所需”，按照“量质并重”原则，实施差异化培训，面向农牧区劳动力、高校毕业生、就业困难人员等群体开展中式烹饪培训6期270人次、家政服务培训3期130人次、挖掘机操作培训4期170人次、农机驾驶员培训3期150人次、中西式面点培训2期100人次、电焊工培训2期90人次、叉车操作培训40人次、装载机操作培训40人次、高校毕业生能力提升培训66人次、电子商务师培训50人次、餐厅服务培训50人、维修电工培训50人、驾驶员直补培训497人次。
模式上讲“新”，着力提升培训质效。课程设置上，推行“职业技能+通用素质+求职能力”综合性培训大纲，在学习餐桌摆台、机械基础理论、故障诊断、零部件修复等各类专业工种知识的基础上，同步安排法律法规、职业道德、诚信建设、安全环保等公共科目；授课方式上，采取“理论+实操”模式，做到现学即用，切实提高培训质量；办班方式上，采取“就近+集中”原则，就地组织劳动力参加培训，降低群众参训成本，共组织21期培训班在基层乡镇举办，参训人数940人次；督促落实上，州人社局主要负责人亲力亲为，带队深入各县对职业技能培训等重点工作进行实地督帮，现场进行“把脉问诊”，推动工作落实。
保障上求“强”，着力夯实培训基础。注重载体建设，鼓励社会力量开办涵盖烹饪、家政服务、挖掘机、花卉园艺、民族工艺、保健、服装制作、汽车驾驶等多个工种领域的民办职业培训机构17家。提高州级职业技能实训基地利用效率，统筹各部门开展烹饪、业务能力提升等技能培训实训334人次。争取中央预算内资金1600万元，完成建筑规模4000㎡的门源县公共职业技能实训基地主体工程建设项目，可同时开展烹饪、焊工、电工、刺绣、美甲等8个工种实训。加强培训质量监管，加大事前、事中、事后检查督导，加强培训就业问效，开展资金落实跟踪，已兑现职业技能培训补贴资金150万元。返回搜狐，查看更多